Специалист по кадрам

- Учет личного состава;

- Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.

-Ведение установленной документации по кадрам.

-Оформление и учет командировок.

-Табельный учет.

-Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.

-Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками.

-Оформление иных отпусков (по беременности и родам, по уходу за ребенком, дополнительные и без сохранения заработной платы).

- Рассмотрение жалоб и принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих обоснованные жалобы работников по вопросам нарушений трудовой и исполнительской дисциплины.

- Полное формирование и качественное ведение электронного банка данных « Кадры» .

Ведущий специалист по кадрам: Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет и (или) при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренными по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

Специалист по кадрам I категории: Среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет.

Специалист по кадрам II категории:Среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Специалист по кадрам: среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.