Директор учреждения дополнительного образования

  Руководитель обязан:

                    а)    соблюдать    при  исполнении  должностных  обязанностей  требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации,   нормативных  правовых  актов  органов  местного самоуправления, устава      учреждения,     коллективного    договора,     соглашений,     локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

                    б) обеспечивать  эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

                    в)  обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых  из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

                    г)  обеспечивать  целевое  и эффективное использование денежных средств учреждения,     а  также  имущества,   переданного  учреждению  в  оперативное управление в установленном порядке;

                    д)  обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

                    е)    обеспечивать    работникам  учреждения  безопасные  условия  труда, соответствующие  государственным  нормативным  требованиям  охраны труда, а также  социальные  гарантии  в  соответствии с законодательством Российской Федерации;

                    ж)    создавать    и    соблюдать    условия,   обеспечивающие  деятельность представителей  работников,   в  соответствии  с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

                    з)  обеспечивать  разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

                    и)  требовать  соблюдения  работниками  учреждения  правил  внутреннего трудового распорядка;

                    к)  обеспечивать  выплату  в полном размере заработной платы, пособий и иных  выплат  работникам  учреждения  в  соответствии  с  законодательством Российской    Федерации,     коллективным    договором,   правилами  внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

                    л)  не  разглашать  сведения,   составляющие  государственную  или  иную охраняемую  законом  тайну,   ставшие  известными  ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

                    м)    обеспечивать  выполнение  требований  законодательства  Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

                    н)  обеспечивать  соблюдение  законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в  полном  объеме  уплате  всех  установленных законодательством Российской Федерации  налогов  и  сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

                    о)  представлять  работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты  об  исполнении  этих  планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

                    п)  обеспечивать  выполнение  всех  плановых  показателей  деятельности учреждения;

                    р)  обеспечивать  своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

                    с) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и  уголовной  ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно  сообщать  о  случаях  возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

                    т)  осуществить  при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

                    у)  представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение месяца;

                    ф)  информировать  работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

                    х)  представлять  работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах,   об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,   об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

при возникновении ситуации, которая может привести к конфликту интересов в образовательной организации, привлекать для решения данного вопроса комиссию по соблюдению требований к служебному поведению руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образованием Качканарского городского округа и урегулированию конфликта интересов.

                    ц)  обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей    соотношения  средней  заработной  платы  педагогических работников  учреждения со средней заработной платой в соответствии с постановлением Администрации Качканарского городского округа от 13. 06. 2013 г. № 602 « Об утверждении плана мероприятий (« Дорожной карты» ) « Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования» в Качканарском городском округе на 2013-2018 годы» ;

                    ч) выполнять  иные  обязанности,   предусмотренные  законодательством РФ и уставом учреждения.

Требования к опыту практической работы  стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Особые условия допуска к работе - Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, развития несовершеннолетних. Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие должности.