Директор по персоналу

- Решение стратегических и тактических задач в области HR и организационного развития компании от идеи и планирования до оценки результатов;

- Курирование работы HR-подразделения и сервисных, инфраструктурных служб (АХО, IT, безопасность и др. ) в нескольких городах, обеспечивая выполнение их KPI;

- Поиск точки роста для дальнейшего развития компании;

- Совместно с генеральным директором организовывать и проводить эффективные "оперштабы", "советы директоров", "общие собрания", "стратегические сессии";

- Реализовывать стратегический проект по усовершенствованию системы управления компанией;

- Управлять отдельными проектами и самостоятельно реализовывать задачи в рамках них в области развития бизнеса, безопасности, экономической эффективности;

- Принимать участие в GR - проектах.

- Опыт работы в аналогичной должности;

- Работал над различными экономическими показателями (в том числе повышение эффективности затрат); Умеет работать с территориально распределенной командой;

- Требовательный и обаятельный, системный результатник, который эффективен в многозадачности, а также хочет и учить, и учиться, и руководить.