Главный специалист отдела кадровой и наградной работы управления муниципальной службы, кадров и противодействия коррупции

Участвовать в работе по внедрению современных кадровых технологий, тестов, методик по управлению кадрами.

Участвовать в работе по разработке локальных актов администрации города в пределах функций управления во исполнение действующего законодательства.

Осуществлять мероприятия в связи с назначением на должность руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Тамбова в соответствии с действующим законодательством.

Осуществлять:

- ведение, хранение и учет трудовых книжек, личных дел руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Тамбова в порядке, установленном в администрации города;

- подготовку документов для заверения сведений о трудовой деятельности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Тамбова в порядке, установленном локальными актами администрации города;

- учет отпусков руководителей муниципальных учреждений и предприятий в пределах полномочий;

- ведение баз данных по учету трудовых договоров, дополнительных соглашений с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Тамбова, по оплате труда данной категории лиц;

- подготовку запросов на предоставление справок об отсутствии в реестре дисквалификации лиц сведений о дисквалификации граждан, назначаемых на должность руководителя муниципального учреждения или предприятия;

- подготовку справок руководителям муниципальных учреждений и предприятий города Тамбова;

- работу по актуализации сведений в личных делах, анкетах, личных карточках, реестре, в базах учета кадров руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Тамбова;

- работу по составлению графиков отпусков руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Тамбова, контролю за их соблюдением;

- ознакомление руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Тамбова с записями, внесенными в трудовую книжку о работе, в личной карточке формы Т-2 под роспись, в порядке, установленном в администрации города;

- ознакомление руководителей муниципальных учреждений и предприятий с локальными актами.

Осуществлять экспертизу оформления наградных документов работников учреждений и предприятий, организаций города, представленных к награждению государственными и ведомственными наградами, наградами Тамбовской области и администрации Тамбовской области, Тамбовской областной Думы и Тамбовской городской Думы Тамбовской области.

Консультировать работников предприятий, организаций и учреждений города по вопросам организационной и наградной работы в пределах компетенции.

Осуществлять подготовку и согласование проектов постановлений, документов о награждении и поощрении граждан, муниципальных служащих органов местного самоуправления, работников муниципальных учреждений и предприятий.

Без предъявления требований к специальности, направлению подготовки.

Требования к знанию:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

правовым знаниям основ:

Конституции РФ;

Федеральных законов:

- от 06. 10. 2003 № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ;

- от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» ;

- от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» ;

требования к знанию правовых актов, которые необходимо знать для исполнения обязанностей, возложенных должностной инструкцией:

Федеральных законов:

- от 03. 12. 2012 № 230-ФЗ « О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» ;

- от 14. 11. 2002 № 161-ФЗ « О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» ;

Указа Президента РФ от 30. 05. 2005 № 609 « Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» ;

приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19. 05. 2021 № 320 н « Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» ;

Законов Тамбовской области:

- от 04. 07. 2007 № 223-З « О муниципальной службе в Тамбовской области» ;

- от 02. 07. 2008 № 399-З « О гарантиях осуществления полномочий депутата, выборного должностного лица местного самоуправления в Тамбовской области» ;

- от 31. 05. 2021 № 635-З « О наградах и премиях Тамбовской области» ;

Устава муниципального образования городской округ – город Тамбов;

решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области:

- от 28. 07. 2021 № 242 « Об утверждении структуры администрации города Тамбова Тамбовской области и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области» ;

- от 26. 12. 2007 № 530 « О Положении « О кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городском округе - город Тамбов» ;

- от 30. 03. 2011 № 232 « О Правилах служебного поведения и служебной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления, муниципального органа городского округа - город Тамбов» ;

- от 26. 01. 2011 № 159 « О Положении « О порядке оформления и выдачи служебных удостоверений муниципальных служащих городского округа - город Тамбов» ;

- от 28. 10. 2009 № 1211 « О Положении « О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе - город Тамбов» ;

- от 25. 07. 2012 № 683 « О Положении « О порядке увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия» ;

- от 26. 02. 2014 № 1162 « О порядке осуществления выплаты на оздоровление лицам, замещающим муниципальные должности» .