Начальник отдела трудоустройства, взаимодействия с работодателями и активных программ Кировского филиала ГКУ ЦЗН ЛО

- Осуществляет организационное и методическое руководство отделом;

- Осуществляет текущий контроль за соблюдением сотрудниками отдела последовательности действий, определенных Административными регламентами по предоставлению государственных услуг по заявлению граждан по закрепленным за отделом направлениям;

- Организует деятельность отдела по ведению регистра получателей государственных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними документами ГКУ ЦЗН ЛО;

- По распоряжению директора филиала взаимодействует с другими организациями и работодателями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- Контролирует качество и исполнение должностных обязанностей сотрудниками отдела;

- Выполняет иную работу относящуюся к компетенции отдела.

При наличии экономии ФОТ выплачиваются ежеквартальные премии.

Должен:

- Знать основные положения законодательства Российской Федерации о труде и занятости, федеральные законы и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы занятости населения; - Обладать навыками опытного пользователя информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;

- Владеть юридической грамотностью и уметь ориентироваться в вопросах применения в профессиональной деятельности знаний Конституции РФ, законов РФ, постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих и нормативных документов вышестоящих органов.

Иметь  опыт работы на руководящих должностях.