Заведующий ДК "Славянка"

- Осуществляет общее руководство ДК в хозяйственной и художественной частях.

- Организует разработку перспективных и текущих планов творческо-производственной работы ДК и контролирует их выполнение.

- Ведет учет деятельности ДК в соответствии с установленными локальными правилами и нормативными актами учреждения.

- Принимает участие в формировании планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения в части нужд ДК.

- До 31 мая текущего года подает на имя руководителя учреждения письменную заявку на приобретение товаров, работ, услуг на следующий год для формирования бюджета учреждения на следующий год в части нужд ДК.

- Вносит на рассмотрение руководителя учреждения предложения по повышению уровня доходов учреждения, привлечению дополнительных источников финансирования в  ДК.

-Своевременно подает заявку специалисту по закупкам на закупку товаров, работ, услуг для нужд ДК в текущем году, заявку начальнику хозяйственного отдела на выдачу товарно-материальных ценностей для нужд ДК из запасов учреждения.

- Организует своевременную и регулярную уборку помещений и территории вокруг ДК, обеспечивает надлежащее состояние фасада и кровли здания.

- Принимает участие в обеспечении ДК квалифицированными кадрами.

- Вносит на рассмотрение руководителя учреждения кандидатуры работников, нуждающихся в повышении квалификации и профессиональной переподготовке.

- Ведет учет рабочего времени работников ДК.

- Доводит до сведения работников ДК приказы, распоряжения руководителя учреждения, локальные нормативные акты учреждения.

- Вносит предложения о привлечении работников ДК к дисциплинарной и материальной ответственности, о материальном стимулировании за выполнение срочных и особо важных работ.

- Контролирует соблюдение работниками ДК  трудовой дисциплины и локальных нормативных актов учреждения.

- Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций в ДК.

- Немедленно докладывает руководителю учреждения обо всех жалобах посетителей, контролирующих органов и иных организаций, принимаемых мерах по их ликвидации.

-В пределах своих полномочий максимально содействует привлечению всех категорий населения к участию в самодеятельных коллективах и любительских объединениях  ДК.

- Осуществляет взаимодействие и налаживает сотрудничество с культурно-досуговыми, образовательными, молодежными, волонтерскими, туристическими и иными организациями в целях продвижения творческих коллективов и проектов ДК, популяризации его деятельности.

-Содействует участию творческих коллективов ДК в мероприятиях учреждения (на объектах учреждения и выездных) и выездных мероприятиях в другие организации.

-Организует участие творческих коллективов ДК в конкурсах и фестивалях различного уровня.

-По запросу предоставляет отчетную документацию и иную информацию.

- Организует создание и своевременное распространение рекламы о предстоящих мероприятиях.

Ежемесячно выплачивается надбавка за эффективность деятельности в соответствии с заполненными листами эффективности. Сумма итоговой выплаты варьируется в зависимости от распределяемой в месяце суммы.

Возможно установление доплаты к окладу за сложность и напряженность труда - до 50% от оклада.

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 10 календарных дней.

Ставка на время отпуска по уходу за ребенком основного работника (на период примерно с сентября 2024 года до конца 2025 года).

- Высшее образование (культуры и искусства).

- Наличие опыта работы в качестве руководителя не менее 3-х лет.

-Наличие справки об отсутствии судимости в соответствии со ст. 351. 1. Трудового кодекса РФ.

- Уверенный пользователь компьютера и оргтехники.

- Личностные качества: неконфликтность, коммуникабельность, исполнительность.