HR менеджер

В связи с развитием бизнеса и расширением отдела находимся в поиске HR специалиста.

Работа в офисе г. Красногорск (МЦД Павшино, м. Тушино), ул. Вокзальная 18Б

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Зарплатная вилка от 80 000 - 100 000 рублей + KPI при выполнении плана подбора;
• Компенсацию расходов на сотовую связь;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Работу с персоналом с использованием современных программ и инструментов; ;
• Работа в офисе г. Красногорск (ж/д ст. Павшино, м. Тушино).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участие в разработке системы подбора персонала;
• Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии;
• Составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
• Активный поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и проч. ), нестандартное привлечение и удержание персонала;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, контроль прохождения интервью кандидатов с заказчиками, получение обратной связи.
• Ведение базы кандидатов;
• Первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
• Организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, инициировавшими подбор;
• Контролирование проверки рекомендаций успешных кандидатов;
• Сопровождение процесса оформления и адаптации;
• Участие в проектах по привлечению, подбору и адаптации персонала;
• Составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами;
• Анализ тенденций рынка труда (зарплатных предложений, методов подбора персонала и проч. );
• Ведение отчетности.

КАКИЕ НАВЫКИ ВАЖНЫ:

• Высшее образование;
• Навыки использования различных каналов и инструментов подбора персонала для ритейла;
• Опыт работы в условиях жестких временных рамок;
• Опыт подбора руководителей высшего звена;
• Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек;
• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-5 лет;
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, умение выстраивать продуктивные коммуникации, желание и заинтересованность работать на результат;
• Опыт регионального подбора и подбора производственного персонала будет Вашим преимуществом.

В сопроводительном письме прошу указать три твоих сильных качества для данной позиции! Хорошего дня!