Специалист по управлению персоналом

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации труда и оплаты персонала. Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала. Подготовка предложений по вопросам оплаты и труда персонала. Ведение организационной документации по учёту и движению кадров. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, приказов о приёме, переводе, увольнении работников, направлении их в командировки, предоставлении всех видов отпусков, изменений и дополнений структуры, штатной численности и штатного расписания, назначении ответственных лиц и др.

Участие в разработке локальных нормативных актов учреждения.

• Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, знание ТК РФ с учетом последних изменений.

• Знание требований к работе с кадровыми документами.

• Уверенное владение: 1С, ПК ( MS Office).

• Желание и умение работать с людьми. Корректность в общении и выдержка.

• Умение работать с большим объемом информации и правильно расставлять приоритеты в работе.