Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

1. Монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание эсистем управления электроприводов, электрических машин, аппаратов, установок автоматического действия, средств телемеханики.  

2. Наладка и испытание автоматических электронных блоков тристорного возбуждения, систем электронной, телемеханической аппаратуры, датчиков, обслуживание и ремонт схем цепей и аппаратов с использованием микроволновой техники.

3. Опробование работы и взаимодействия всех элементов контроля, автоматизации и защиты, их ремонт и наладка.  

Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.

Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО « Русолово»

Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.

Работники Общества участвуют в обучающих мероприятиях:

Обязательное обучение (допуски к работе, аттестация в области промышленной безопасности и охраны труда и др. ).

Дополнительное профессиональное обучение, развитие технических профессиональных компетенций (согласно утвержденного плана обучения на год).

Корпоративное обучение для руководителей и специалистов.

Модульные программы для участников кадрового резерва и других целевых групп.

Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др. ), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др. )

• Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии, право на льготную пенсию и т. п. );
• Место работы: р. п. Горный Солнечный р-н
• Режим работы: 

• Сменный график 3/3

• Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:

• 1, 2 районный коэффициент;

• 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;

• премия по итогам работы за отчетный месяц

• Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно;
• Компенсация медицинской комиссии;
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;

• ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет  (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

• Обучение и повышение квалификации работников;
• Добровольное медицинское страхование для работников;
• Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах « Лучший работник» ;
• Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
• Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
• Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
• Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
• Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
• Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
• Карьерный рост и горизонтальное развитие.

1. Образование: средне-профессиональное или курсы по профессии: "Электрослесарь по обслуживанию и ремонту электрооборудования", наличие удостоверения по группе допуска.