Главный эксперт (72669)

Организация процесса целеполагания в функциональном направлении в соответствии с системой СУЭ; Сопровождение организационных изменений в бизнес-единицах и функциональных направлениях;   Анализ факторов влияния на динамику численности и расходов на оплату  труда по функциональным направлениям; Участие в формировании подходов по материальной и нематериальной мотивации; Участие в проектной деятельности по направлениям HR, в том числе: подбор,   оценки, обучение, развитие, система мотивации персонала;   Контроль и поддержка внедрения корпоративных HR инициатив

Высшее профессиональное образование, опыт работы, знание офисных программ