Инструктор-спасатель
Вакансия "Инструктор-спасатель"
Полная занятость, сменный график
Камчатский край, с. Паратунка, СПА комплекс «Голубая Лагуна»
Камчатский край
Обязанности
- Проверять и проводить подготовку бассейнов к плаванию Осуществлять осмотр дополнительных приспособлений на готовность к использованию (горки, расставлять шезлонги и т. д. )
Осуществлять дежурство на территории бассейнов в течение смены (рабочего дня): вести постоянное наблюдение за посетителями бассейна и водных аттракционов (водные горки).
Выполнять работы по профилактике несчастных случаев на территории бассейнов и в местах массового отдыха людей СПА-комплекса.
Не допускать нахождение детей, без сопровождения взрослых в бассейне (возле него), на водных аттракционах.
Проводить инструктаж по правилам поведения на территории бассейнов и при купании в бассейнах, джакузи.
Осуществлять контроль готовности спасательных средств к оказанию оперативной помощи на воде.
Не допускать нахождения на территории СПА и АКВА-центра гостей с признаками алкогольного опьянения (запах алкоголя в выдыхаемом воздухе, нарушении координации движений: неустойчивость, шатающая походка)
Обеспечивать сохранность оборудования и имущества, противопожарной безопасности и санитарного состояния бассейна (оказывать содействие при чистке бассейнов).
Оказывать доврачебную помощь.
Дополнительно
- Официальное трудоустройство по ТК РФ,
- График работы сменный 40(36) часовая рабочая неделя;
- Отпуск с учетом РКС 52 дня не менее 2-х раз в год, с компенсацией авиаперелета раз в полгода (только прямые рейсы из г. Москва, Новосибирск, и др. )
- Проживание в общежитии квартирного типа гостиничного комплекса с 2-3х местным размещением.
- Бесплатное 3-х разовое питание в столовой.
Общие требования
- Среднее профессиональное образование по направлению "физическая культура и спорт" "Спасатель" без предъявления требований к стажу, специальную подготовку по курсу " матрос-спасатель"
- Спасатель должен иметь отличную подготовку, обладать выдержкой, выносливостью и уметь сохранять спокойствие.
