Специалист-эксперт сектора контроля и инвестиционной политики Управления экономики Администрации Ямальского район

Специалист-эксперт в соответствии с выполняемыми отделом функциями обязан:

1) проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел в сфере закупок;

2) осуществлять контроль в форме плановых и внеплановых проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг в отношении муниципальных заказчиков при осуществлении закупок для обеспечения муниципальных нужд и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере закупок;

3) согласовывать осуществление закупок товаров, работ, услуг у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) для обеспечения муниципальных нужд в случае признания открытого конкурса в электронной форме, конкурса с ограниченным участием в электронной форме, двухэтапного конкурса в электронной форме, электронного аукциона, запроса предложений несостоявшимися;

4) рассматривать жалобы участников закупок;

5) формировать ежеквартальные отчеты о работе контролирующего органа по исполнению Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ « О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и размещать в ИАС «Мониторинг»;

6) осуществлять иные обязанности в соответствии с законодательством о контрактной системе и иными правовыми актами;

7) осуществлять проверки инвестиционных проектов, финансирование которых планируется осуществлять полностью или частично за счет средств местного бюджета, на предмет эффективности использования направляемых на капитальные вложения средств;

8) осуществлять проверку инвестиционных проектов на предмет эффективности использования средств местного бюджета, направляемых на приобретение недвижимого имущества;

9) вести базу данных инвестиционных проектов (предложений), планируемых (предлагаемых) к реализации на территории муниципального округа Ямальский район;

10) вести мониторинг условий ведения инвестиционной и предпринимательской деятельности в муниципальном образовании Ямальский район;

11) осуществлять обеспечение координации действий органов местного самоуправления при реализации соглашений о муниципально-частном партнерстве;

12) осуществлять мониторинг и контроль за реализацией соглашений о муниципально-частном партнерстве;

13) формировать и вести реестр проектов, предполагаемых к реализации в форме муниципально-частного партнерства;

14) формировать сводную информацию по осуществлению муниципального контроля на территории муниципального образования Ямальский район по форме федерального статистического наблюдения №1-контроль «Сведения об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и размещать в ГАС «Управление»;

15) осуществлять мониторинг и контроль за размещением и актуализацией информации на официальных сайтах в сети «Интернет» в разделе «Муниципальный контроль»;

16) вести формирование и оформление дел в соответствии с номенклатурой;

17) участвовать в отборе документов, передаваемых в архив, обеспечивать сохранность документов и дел, вести формирование и оформление дел в соответствии с номенклатурой.

1. Наличие профессиональных знаний:

1) Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, федеральных законов, законов Ямало-Ненецкого автономного округа и иных нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, Устава муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа;

2) законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов местного самоуправления;

3) порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

4) аппаратного и программного обеспечения;

5) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей электронного документооборота;

6) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) правил по охране труда и пожарной безопасности;

8) порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

9) порядка проведения проверок соблюдения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок.

2. Наличие общих умений:

1) разработки организационных и социально-экономических проектов;

2) планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

3) определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;

4) объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

5) владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач;

6) сбора информации;

7) делового общения и ведения переговоров;

8) поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;

9) индивидуального профессионального развития;

10) организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

11) анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

12) поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее развитие различных сфер профессиональной деятельности;

13) работы с периферийными устройствами компьютера;

14) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

15) работы в операционной системе;

16) работа с электронной почтой;

17) работы в текстовом редакторе;

18) работы с электронными таблицами;

19) подготовки презентаций;

20) использования графических объектов в электронных документах;

21) работы с базами данных;

22) использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;

23) быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;

24) оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

3. Наличие компетенций:

1) обеспечивающие компетенции: организованность; саморазвитие;

2) административные компетенции: планирование;

3) лидерские компетенции: коммуникабельность; независимость от личных отношений; внутренняя ответственность; переключаемость; мотивация к достижению.