Садовник

На работника, принятого на должность садовника, руководство возлагает такие должностные функции:

• Покупка саженцев, семян растений, удобрений.
• Посадка растений.
• Обработка грунта, подкормка растений удобрениями.
• Опыление и опрыскивание растений составами для лучшего роста и для защиты от вредителей.
• Полив растений, окучивание их.
• Корчевание сухостойных кустарников и деревьев.
• Изготовление кольев и подвязка к ним растений.
• Кошение травы на газонах.
• Уборка территории от листьев и сухой травы, мусора.
• Уборка и сжигание мусора.
• Художественное оформление газонов и клумб по разработанным чертежам и эскизам. Подготовка материалов к посадке.
• Своевременная стрижка газонов, кустарников, крон деревьев.
• Обмазка стволов деревьев известью, смазка прививок и мест повреждения варом садовым.
• Сбор семян, их сортировка и хранение.
• Ведение оранжерейного и парникового хозяйств.
• Утепление теплиц и парников, их проветривание, уход за посевами.
• Прополка, рыхление грунта на грядках.
• Подготовка для посадки растений ящиков, стеллажей и горшков.
• Ведение установленной технической документации.

• Работник, принятый на должность садовника, должен обладать данными знаниями:
  • пород деревьев, кустарников и иных растений, их характеристик, качеств;
  • способов посева семян, пересадки рассады в открытый грунт;
  • правил и норм полива растений;
  • разновидностей удобрений, их характеристик, свойств, правил использования;
  • правил работы с садово-огородным инвентарем и оборудованием;
  • правил пересадки и прививки растений;
  • методов стрижки кустарников;
  • правил обработки грунта, методов подготовки почвы для пересадки и посадки растений;
  • температурных режимов в теплицах и парниках;
  • болезней растений и способов борьбы с ними;
  • основ агротехники и ботаники.
• Работник также должен обладать такими общими знаниями сотрудников организации:
  • правил ВТР;
  • требований охраны труда;
  • правил санитарии и гигиены;
  • противопожарных норм.
• Во время выполнения своей работы садовник должен руководствоваться:
  • актуальным законодательством РФ;
  • уставом (положением) организации;
  • данной должностной инструкцией;
  • приказами и распоряжениями начальства.
• Во время отсутствия садовника (по причине болезни или отпуска) его обязанности берет на себя другой работник, которого назначает руководство. Кроме того, к нему переходят права и ответственность садовника.