Ведущий специалист по персоналу (7B01)

Организовывать и координировать проведение оценки персонала, реализацию процесса по формированию плана преемственности на ключевые позиции, осуществлять методическую поддержку. Мониторинг реализации процесса управления результативностью персонала, разработки и реализации индивидуальных планов развития работников.  

Социальные льготы и гарантии в соответствии с коллективным договором, в том числе: компенсация части стоимости питания, ДМС, путевок на лечение и отдых и т. д.

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Навыки работы в офисных программах (Word, Excel и т. д. ).