Главный специалист (87113)

Осуществлять поиск и первичный отбор кандидатов. Проводить первичный анализ поступающих резюме соискателей и анкет для приема на работу кандидата. Проводить собеседования с кандидатами, формировать список кандидатов. Получать и фиксировать в информационной системе Potok обратную связь от Руководителя структурной единицы Компании. Координировать прохождение и получение результатов проверки кандидата службой безопасности Компании. Формировать обходной лист при приеме на работу, направления на предворительный медосмотр и др. Передавать кандидату список необходимых для приема документов. Предоставлять отчетность / аналитику по требуемым показателям. Создание и публикация вакансий, настройка воронки подбора.

Высшее образование по направлению управление персоналом либо высшее образование (непрофильное); опыт подбора персонала различного уровня, в т. ч. опыт массового подбора персонала, желательно в компаниях производственного сектора.