Звукооператор

Звукооператор выполняет следующие должностные обязанности:2. 1. Руководит работой по созданию и осуществлению звукового решения фильма в соответствии с художественным замыслом. 2. 2. Обеспечивает художественное и техническое качество звука в фильме. 2. 3. Разрабатывает совместно с кинорежиссером-постановщиком и композитором план звукового построения фильма, участвует в разработке постановочного проекта в части звукового решения фильма, календарно-постановочного плана и генеральной сметы производства фильма. 2. 4. Подготавливает расчеты к смете на звуковую часть фильма. 2. 5. Проводит запись кинопроб актеров. 2. 6. Выявляет голосовые и дикционные данные актеров, определяет оптимальные режимы для качественной записи актерских проб. 2. 7. Участвует в утверждении музыкальной экспликации и готовой музыки к фильму. 2. 8. Проводит специальные пробные записи, необходимые для получения особых звуковых эффектов. 2. 9. Участвует в выборе интерьеров и мест натурных съемок фильма, выявляя акустические условия, влияние различного рода помех, возможности расположения звуковой аппаратуры. 2. 10. Участвует совместно с кинорежиссером, кинооператором и художником-постановщиком в утверждении эскизов и приемке декорационных сооружений в части их соответствия требованиям звукозаписи. 2. 11. Проводит речевое и шумовое озвучание и запись музыки. 2. 12. Участвует в отборе дублей отснятых сцен фильма. 2. 13. Принимает готовность звукового тракта к началу съемки фильма. 2. 14. Контролирует работу звуковой бригады. 2. 15. Выдает задания и принимает работу шумовой бригады. Источник: https://instrukzii. ru/specialisti/kultura/zvukooperator. html

Социальный пакет
нормальная

Звукооператор
Ответственность
Коммуникабельность
Дисциплинированность

Звукооператор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:4. 1. 1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. 4. 1. 2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4. 1. 3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. 4. 1. 4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. 4. 1. 5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4. 1. 6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4. 1. 7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 4. 1. 8. Причинение материаль

Высшее