Ведущий специалист по подбору персонала

•     Проведение собеседований по компетенциям

•     Представление кандидатов внутреннему заказчику, координация собеседований

•     Выполнение плана по выходу кандидатов

•     Контроль адаптации вышедших сотрудников

•     Ведение отчетности

•     Проекты

•     Навыки в подборе персонала для крупных международных компаний: владение всем процессом от оценки требований и их релевантности при снятии вакансии с заказчика до вывода и сопровождения кандидата в трудоустройстве

•     Технические навыки: качественный поиск на поисковых сайтах, прямой поиск

•     Отличный коммуникатор с профессиональным подходом к работе