Производитель работ

• - оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации, полный социальный пакет;

  - своевременную выплату заработной платы;

  - северную надбавку в полном объеме с первого дня работы;

  - оплату первичного при трудоустройстве и периодического медицинских осмотров за счет средств работодателя;

  - компенсацию затрат на проезд до места работы и обратно от базовых городов: Екатеринбург, Пермь,        

      Омск, Тюмень, Томск, Уфа, Курган, Челябинск, Новосибирск, Самара, Кемерово;

  - проживание в общежитиях на вахтовых поселках за счет работодателя;

  - выплату надбавки за вахтовый метод работы;

  - материальное стимулирование (вознаграждение к отпуску, премирование по итогам работы за год, к юбилейным датам, к профессиональным праздникам и т. п. ); оказание материальной помощи (в случае тяжелого материального положения работника, при наличии ребенка-инвалида и т. д. );

  - оплату работы в выходные и праздничные дни, оплату сверхурочных часов, работы в ночное время, доплату за работу во вредных условиях труда, за разделение рабочего дня на части, за увеличенный объем выполняемых работ и т. д. ;

  - обеспечение сертифицированными: специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

  - бесплатную выдачу молока и других равноценных продуктов работникам, занятым во вредных условиях труда;

  - предоставление ежегодного отпуска – от 44 до 58 календарных дней (основной 28 календарных дней, за работу на Севере –   до 24 календарных дней, за работу во вредных условиях труда – до 7 календарных дней),

  - компенсацию проезда в льготный отпуск;

  - дополнительных социальных отпусков, в соответствии с локальным нормативным актом Общества;

  - добровольное медицинское страхование (ДМС);

ответственность;

опыт работы по содержанию, капитальному ремонту дорог и сооружений.