Консультант организационно-контрольного отдела

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

1)  Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59 – ФЗ « О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ;

2) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 « Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти» ;

3) Закон Чувашской Республики 30 марта 2006 г. № 3 « Об архивном деле в Чувашской Республике» ;

4) Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 ноября 2005 г. № 288 « О Типовом регламенте внутренней организации деятельности министерств и иных органов исполнительной власти Чувашской Республики» ;

5) Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 марта 2007 г. № 55 « Вопросы Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики» .

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работа в сфере обеспечения сохранности и государственного учета документов;

2) работа с документами ограниченного доступа научно-справочного аппарата;

3) взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

4) работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки.

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с  положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3  календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование. К гражданскому служащему, замещающему должность консультанта отдела, квалификационные требования к специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.