Главный специалист группы обучения и развития

Организация и проведение подбора и первичный отбор персонала необходимой квалификации для структурных подразделений Общества, проведение адаптации новых работников, установление деловых связей с учебными заведениями, кадровыми агентствами, специализированными изданиями с целью привлечения кандидатов и информирования кандидатов о вакансиях, формирование базы потенциальных кандидатов, обеспечение работы по обучению и развитию персонала и др.

Высшее образование  и дополнительное образование или повышение квалификации по специальности "Управление персоналом", опыт работы в области управления персоналом не менее 2 лет