Специалист по охране труда

Специалист по охране труда обязан:

Участвовать:

-в организации и координации работ по охране труда в организации;               

-в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда;

-в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации;               

-в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач;               

-в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролировать работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда;               

-в расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, анализе причин производственного травматизма, профзаболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению;               

-в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда;              

-в работе комиссии по специальной оценке условий труда, в организации взаимодействия членов комиссии по специальной оценке условий труда, созданной в организации в установленном порядке;               

-в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.  

Трудолюбие, исполнительность, способность работать в коллективе, дисциплинированность и ответственность, без вредных привычек. На собеседование подходить в отдел кадров с 08. 00 до 17. 00 (обед с 12. 00 до 13. 00) с резюме, трудовой книжкой, паспортом и документами об образовании.