Специалист по кадрам

Произведение подбора персонала, осуществление контроля прохождения работниками испытательного срока, адаптации и стажировки;

Ведение КДП в полном объёме (штат сотрудников 40 человек): оформление трудовых договоров и трудовых книжек‚ в т. ч. электронных, переводы‚ отпуска, увольнения‚ листы нетрудоспособности и т. д. ;

Аудит существующих и разработка/внедрение новых локальных нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций, ознакомление сотрудников;

Ведение табеля учета рабочего времени, расчёт премиальных выплат (в том числе сдельная и сменная занятость);

Сдача отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ);

Администрирование охраны труда и СОУТ (контроль организаций, оказывающих услуги по их реализации);

Архивирование кадровых документов;

Забота о сотрудниках (организация мероприятий, социальных благ).

Обязателен опыт ведения КДП в полном объёме (с численностью сотрудников от 50 человек);

Знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства, уверенный пользователь МС Office, 1С ЗУП 8. 3;

Знание составления и ведения Табеля в 1 С, знание и умение работать с графиком сменности и вести учёт суммированного рабочего времени;

Умение работать в режиме многозадачности и грамотно самостоятельно расставлять приоритеты в работе. Способность к самоорганизации, самоконтролю. Проявление инициативы в работе является преимуществом (!)

Грамотная устная и письменная речь.