Начальник отдела кадров

1.   Реализация операционного управления персоналом и работой отдела кадров Учреждения.

2. Ведение нормативно-справочной информации, относящийся к деятельности отдела кадров.

3. Осуществление организационного и информационного обеспечение реализации отношений.

4. Осуществление внутреннего контроля за соблюдением законности и реализации трудовых отношений и исполнением руководителями структурных подразделений Учреждения законодательных актов РФ, приказов, распоряжений директора Учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

5. Составление отчетности по направлениям деятельности.

6. Разработка и оформление документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

7. Осуществление регистрации, учета и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу Учреждения

8. Оформление трудовых договоров и дополнений к ним.

9. Ведение работы с трудовыми книжками работников Учреждения.

10. Доведение до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы Учреждения;

11. Осуществление подготовки и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

12. Осуществление выдачи работникам кадровых документов о трудовой деятельности;

13. Осуществление ведения табеля учета рабочего времени руководства Учреждения и работников отдела кадров;

14. Осуществление регистрации, учета, оперативного хранения документов по персоналу, готовит их к сдаче их в архив Учреждения

15. Осуществление подготовки уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;

16. Составление графика ежегодных отпусков работников Учреждения.

Высшее образование, стаж работы не менее 3 лет.

Управленческие навыки.

Знание, применение нормативно-правовой базы.

Твёрдое знание программы "1С Зарплата и кадры".