Экономист

Экономист, осуществляя экономический анализ деятельности организации, выполняет следующие должностные обязанности:

2. 1. Сбор, мониторинг и обработка данных для проведения расчетов экономических показателей организации, в том числе:

сбор и обработка исходных данных для составления проектов финансово-хозяйственной, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации; выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимых для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, производимых услуг; подготовка исходных данных для проведения расчетов и анализа экономических и финансово-экономических показателей, характеризующих деятельность организации; мониторинг изменения данных для проведения расчетов экономических показателей организации. 2. 2. Расчет и анализ экономических показателей результатов деятельности организации, в том числе:

формирование и проверка планов финансово-экономического развития организации; выбор и применение статистических, экономико-математических методов и маркетингового исследования количественных и качественных показателей деятельности организации; проведение расчетов экономических и финансово-экономических показателей на основе типовых методик с учетом нормативных правовых актов; расчет влияния внутренних и внешних факторов на экономические показатели организации; определение экономической эффективности организации труда и производства, внедрение инновационных технологий; проведение экономического анализа хозяйственной деятельности организации; подготовка отчетов о финансово-хозяйственной деятельности организации; определение резервов повышения эффективности деятельности организации; совершенствование форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации организации. Источник: https://instrukzii. ru/specialisti/buhgalteriya/ekonomyst. htmlтатмсчтсмт

Экономист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4. 1. 1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4. 1. 2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4. 1. 3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4. 1. 4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4. 1. 5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4. 1. 6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4. 1. 7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4. 1. 8. Причинение материальноготмстмстмст