Медицинская сестра палатная фтизиатрического отделения Имбинской участковой больницы

1. Подготовить амбулаторный прием врача фтизиатра.

2. Регулировать поток больных с учетом их права на внеочередное обслуживание и по тяжести состояния, постоянно изучая состав ожидающих посетителей и поступающие амбулаторные карты.

3. При необходимости передавать амбулаторные карты в другие кабинеты, сопровождать больных на срочные консультации или дополнительные обследования.

4. По указанию врача- фтизиатра измерять пациентам АД , температура.

5. Под контролем врача заполнять карту экстренного извещения, направления на лечебно-диагностические обследования, участвовать в заполнении листов на МРЭК, сан. карт, выписок из амбулаторной карты и прочие, вносить в индивидуальную карту амбулаторного больного данные флюорографического и других исследований.

6. Под диктовку врача заполнять графы листка нетрудоспособности, выписывать рецепты.

7. Объяснять больному способ и порядок подготовки к лабораторным, аппаратным, инструментальным исследованиям, информировать о времени и месте их проведения.

8. Под контролем врача заполнять контрольную карту диспансерного наблюдения на вновь выявленных больных, приглашать диспансерных больных на прием к врачу, изучать условия жизни диспансерных больных и результаты наблюдения отмечать в картах участковой медсестры ПТД.

9. Содержать в надлежащем порядке амбулаторные карты населения участка диспансерных больных, проводить их маркировку.

10. Следить за состоянием флюоротек на участке: проводить их число в соответствие с количеством населения, вносить данные обследований. Приглашать жителей участка на флюорографическое обследование.

11. Бактериальное обследование больных.

12. Выполнять медицинские манипуляции в соответствии с назначением врача.

13. Вести наблюдение в очаге инфекционного больного.

14. Готовить квартальные, полугодовые отчеты по диспансеризации по обследованию населения на туберкулез, по временной нетрудоспособности на участке.

15. Проводить санитарно-просветительную работу и фиксировать ее в форме № 38.

-Оплата стоимости проезда и  багажа  к месту работы, для сотрудника и членов его семьи.

-Компенсация стоимости проезда по РФ к месту отпуска и обратно один раз в два года для  работника  и его несовершеннолетних детей.

-Подъемные в размере двух месячных окладов на сотрудника, 0, 5 месячного оклада на всех членов его семьи (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

-Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя.

-Функционируют детский сад, школа.