Стропальщик

ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ДОЛЖНОСТНЫМИ ИНСТРУКЦИЯМИ И ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ПРИНЯТЫМИ В ОРГАНИЗАЦИИ. РАБОТНИК ОБЯЗАН ВЫПОЛНЯТЬ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

·                 Оформление в соответствии с ТК РФ.

·                 При трудоустройстве медицинский осмотр за счет предприятия.

·                 Официальная, своевременная оплата труда с ежегодной индексацией.

·                 Обучение в процессе работы и наставничество.

·                 Медицинское обслуживание - бесплатное лечение в медицинском пункте и стоматологическом кабинете.

·                 Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

·                 Компенсация расходов по аренде жилья иногородним работникам до 10  000 рублей.

·                 Компенсация процентов по ипотечным кредитам.

·                 Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли.

·                 Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т. д. ).

·                 Программа поддержки молодых рабочих и специалистов.

·                 Бесплатные занятия в Оздоровительно-профилактическом комплексе.

·                 Единовременная выплата при приеме на работу молодым специалистам и работникам, пришедшим из Армии.

·                 Материальная помощь на рождение ребенка.

·                 Дополнительный оплачиваемый отпуск впервые вступающим в брак, в День знаний (1 сентября) родителям ребенка, поступающего в 1 класс.

• среднее образование,
• опыт работы не имеет значения