Специалист по развитию и обучению персонала

• Организация обучения персонала (преимущественно) внешнего:

  - сбор потребности в обучении от подразделений;

  - планирование бюджета на обучение;

  - поиск и согласование с подразделениями поставщиков обучения;

  - взаимодействие с учебными центрами по вопросам заключения и исполнения договоров на обучение;

  - сопровождение закупочных процедур по обучению;

  - внесение данных в 1С;

  - последующая оценка эффективности обучающих программ;

  - ведение базы данных сотрудников по обучению;

  - составление отчетов по обучению.

• Взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами по организации практик, заключению договоров о целевом обучении и т. п. , участие в профориентационных мероприятиях.

   

  Работа с кадровым резервом.

   

  Участие в процедурах оценки и аттестации персонала.

   

-Оформление по ТК  РФ, на предприятии есть столовая, спортивный зал.

-Льготные путевки в детский оздоровительный спортивный лагерь, база отдыха.

- среднее / высшее профессиональное образование или дополнительное образование в области управления персоналом;

- опыт работы в области обучения и развития персонала – желательно;

- уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С);

- самостоятельный поиск информации и анализ возможных вариантов решения;

- грамотная устная и письменная речь.