Ведущий специалист

1)   участвует в разработке и координации планов работы предприятий ЖКХ независимо от форм собственности, принимает участие в разработке тарифной политики и экономики по предоставлению услуг ЖКХ;

     2)  рассматривает адресованные ему поступившие документы, письма, техничес-кую и служебную корреспонденцию;

     3) готовит документы и материалы для руководителя; по поручению руководителя составляет проекты постановлений, распоряжений администрации Карабашского городского округа, письма, запросы, другие документы, готовит ответы на входящие письма;

     4)  выполняет работу по подготовке заседаний комиссий и совещаний, прово-димых заместителем главы;

     5) организовывает работу комиссий по рассмотрению заявлений и материалов;

     6) участвует в разработке городских программ социально-экономического развития, энергосбережению и  модернизации ЖКХ;

     7) знакомится с проектами постановлений и распоряжений администрации Карабашского городского округа, касающихся его деятельности;

     8) участвует в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей;

     9)  осуществляет взаимодействие  и контроль за действующими  предприятиями, осуществляющими деятельность в сфере ЖКХ;

     10) запрашивает от структурных подразделений администрации Карабашского городского округа и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

     11) осуществляет работу с текущими документами, подготовку рабочих документов для составления и запуска в  работу на проектирование, экспертизу;

     12) проводит встречу с жителями Карабашского городского округа по их жалобам с выездом на место, готовит ответы на жалобы  жителей;

     13) осуществляет текущую работу с подрядчиками, организациями, работающими в сфере жилищно-коммунального хозяйства, совместно решает возникающие вопросы;

    14) осуществляет организацию и подготовку к различным общегородским мероприятиям, праздникам, совместно с отделами администрации, предприятиями города;

    15) выполняет распоряжения руководителя, касающиеся делопроизводства;

    16) отвечает за правильность ведения делопроизводства и сохранность документации;

    17) координирует создание и деятельность ТСЖ в Карабашском городском округе;

    18) взаимодействует со СМИ по освещению деятельности предприятий ЖКХ и ТСЖ;

    19) соблюдает распорядок дня и трудовую дисциплину.

- предоставление дополнительного нерабочего дня с сохранением места работы (должности)  и заработной платы после получения каждого компонента вакцины от новой короновирусной инфекции;

 - подарки детям сотрудников к Новому году;

- поздравление с Днем рождения в социальной сети в группе «Дружная администрация» 

 - премирование в связи с празднованием Дня местного самоуправления;

 - награждение муниципальных служащих, показавших наилучшие результаты, благодарностями, почетными грамотами в связи с празднованием Дня города;

 - оказание дополнительной материальной помощи в связи с юбилейными датами муниципальных служащих и в связи с их выходом на пенсию;

ежегодная компенсация расходов на медицинское обслуживание муниципальному служащему, в том числе и после выхода на пенсию, включая членов семьи муниципального служащего, а также    компенсацию расходов муниципального служащего путем выплаты в размере 50 % средней стоимости путевки санаторно-курортного лечения, предоставляемой ежегодно.

отдел жилищно-коммунального хозяйства

Базовые квалификационные требования:

а) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка):

         - владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

         - правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

         - свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

б) правовые знания нормативных правовых актов:

          Конституции Российской Федерации;

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06. 10. 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 30. 12. 2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25. 12. 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Челябинской области от 25. 05. 2006  № 22-ЗО «Устав (Основной Закон) Челябинской области»;

Закона Челябинской области от 30. 05. 2007 № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области»;

Закона Челябинской области от 28. 06. 2007 № 153-ЗО «О Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области»;

Закона Челябинской области от 29. 01. 2009 г. № 353-ЗО «О противодействии коррупции в Челябинской области»;

Устава муниципального образования;

   иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности;

   в) знание основ экономики и организации труда;

 г) знание основ делопроизводства и документооборота:

Федеральный закон от 02. 05. 2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

   д) знание правил делового этикета;

   е) навыки разработки проектов правовых актов, аналитических материалов, подготовки проектов и практической реализации управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности, методического руководства творческими группами специалистов;

ж) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.