Специалист отдела кадров

Учитывать все отсутствия работников (регистрировать отсутствия работников на основании предоставленных документов);

Контролировать использование отпусков сотрудниками;

Заключение (продление) контрактов (дополнительных соглашений) с работниками;

Оформление справок по запросам работников (о стаже, о заработной плате и др. );

Ведение личных дел сотрудников, сбор персональной информации;

Внимательность, ответственность, исполнительность, самоорганизованность;