Специалист по обучению, оценке и развитию персонала

Определение потребности в планировании обучения, повышения квалификации и развития персонала, работа с кадровым резервом и молодыми специалистами;

Организация мероприятий совместно с учебными центрами по обучению и повышению квалификации работников.

Высшее профессиональное образование

Стаж работы по специальности не менее трёх лет в сфере управления персоналом