Бухгалтер

1. В целях принятия к учету первичных документов в рамках своей трудовой функции:

– составляет (оформляет), принимает к учету первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов, готовит отчетность по ним;

– проверяет первичные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов; – систематизирует первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения;

– составляет на основе первичных документов сводные учетные документы;

– обеспечивает данными для проведения инвентаризации активов и обязательств учреждения в соответствии с учетной политикой;

– подготавливает справки по вопросам оплаты труда и других начислений, готовит ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета в части начислений оплаты труда, выплат по гражданско-правовым договорам, удержаний, начислений налогов и взносов.

2. В целях денежного измерения объектов бухгалтерского учета и текущей группировки фактов хозяйственной жизни:

– ведет денежное измерение объектов бухгалтерского учета и оформляет соответствующие бухгалтерские записи;

– регистрирует в регистрах бухгалтерского учета данные, содержащиеся в первичных учетных документах;

– отражает в бухгалтерском учете результаты пересчета в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств;

– сопоставляет результаты инвентаризации расчетов по оплате труда, другим выплатам, удержаниям, по налогам и взносам с данными регистров бухгалтерского учета и составляет сличительные ведомости.

3. В целях итогового обобщения фактов хозяйственной жизни по оплате труда, другим выплатам, удержаниям, налогам и взносам:

– подсчитывает в регистрах бухгалтерского учета итоги и остатки по счетам синтетического и аналитического учета, закрывает обороты по счетам бухгалтерского учета;

– контролирует тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета;

– готовит информацию для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги; – готовит пояснения, подбирает необходимые документы для внутреннего контроля, для ревизий, налоговых и других проверок;

– представляет регистры бухгалтерского учета для их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– систематизирует и комплектует регистры бухгалтерского учета за отчетный период;

– отражает в бухгалтерском учете выявленные расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета.

1. Требования к образованию и обучению работника:

– среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена, по специальности « экономика и управление» ;

– среднее профессиональное образование (непрофильное) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки.

2. Требования к опыту практической работы:

– для должностей с категорией – опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года.

– при наличии профильного среднего профессионального образования по специальности « экономика и управление» требования к стажу работы не предъявляются.