Ведущий специалист по персоналу

- Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу.

- Оформлять документацию по персоналу (прием, увольнение, переводы, командировки, совмещение, личные карточки, отпуска и др. ).

- Осуществлять сбор и проверку личных документов работников.

- Осуществлять выдачу работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.

- Готовить статистическую отчётность и предоставлять в вышестоящие организации и соответствующие органы.

- Подготавливать документы для сдачи их в архив.

- Готовить уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу.

-Формировать и передавать в СФР сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД.

- Осуществлять подготовку и выдачу при увольнении и по требованию работников сведений об их трудовой деятельности по форме СТД-Р.

- Участвовать в проверке трудовой дисциплины и соблюдении графиков работы работниками.

- Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения, Положение о конфликте интересов, а также уведомлять непосредственного руководителя или директора Учреждения о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений.

Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Желателен опыт работы в области управления персоналом.