Специалист по кадровому администрированию

своевременное оформление приема, перевода и увольнения;

учет личного состава;

внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, своевременное его пополнение и обновление;

формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

опыт кадрового администрирования от 1 года

опыт ведения документооборота с удалёнными подразделениями, будет для Вас преимуществом;

знание Трудового кодекса РФ;

знание 1С 8. 3 « Зарплата и управление персоналом» обязательно

образование не ниже среднего-специального;