Дворник
Вакансия "Дворник"
Временная, полный рабочий день
Алтайский край
г. Барнаул
Обязанности
1. Уборка участков и площадей (территорий) обслуживаемого объекта: своевременная уборка снега и сколка льда тротуаров вдоль фасадов зданий и строений, дворовых территорий, включая въезд во двор, хозяйственные площадки в местах установки контейнеров для сбора бытовых отходов, наружных лестниц в подвальные помещения объекта. обработка их песком или смесью песка с солью, сгребание и откидывания снега (в зимний период с 15 октября по 15 апреля);
2. Очистка крышек канализационных, пожарных и газовых колодцев (от снега, льда и мусора) для свободного доступа к ним в любое время (постоянно);
3. Очистка от снега кровли, навесов и фонарей (архитектурных), а также скол сосулек (в зимний период);
4. Уборка всей территории объекта (в т. ч. газонов и клумб) от мусора и листьев (постоянно);
5. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока талой воды к люкам и приемным колодцам (в летний период);
6. Полив водой всех уличных территорий обслуживаемого объекта, в т. ч. газонов, клумб и зеленых насаждений;
7. Очистка и санитарная обработка урн, мусоросборников (контейнеров), установка их по местам, уборка мест их установки (постоянно);
8. Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусоросборников (контейнеров), за исправностью и сохранностью всего наружного оборудования, имущества (ограждений, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок, указателей и т. д. ), за сохранность зеленых насаждений и их ограждений.
Дополнительно
Справка об отсутсвии судимости. Работа на время длительного больничного основного работника.
Общие требования
Дворник несет отвественность:
1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
2. За несоблюдение должностной инструкции, приказов, распоряжений, правил и др. документов, регулирующих работу дворника;
3. За несоблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности;
4. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества центра;
5. За грубое отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями обслуживаемого объекта и центра;
6. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим трудовым законодательством.