Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части

1. Осуществление руководства работой по хозяйственному обслуживанию МБДОУ и его структурных подразделений.

2. Обеспечение:

 -взаимодействия с Учредителем и внешними социальными партнерами МБДОУ по вопросам надлежащего функционирования и хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения;

-своевременной подготовки ДОУ к началу учебного года, составление паспорта санитарно-технического состояния;

-безопасных условий пребывания воспитанников в помещениях детского сада и на прогулочных площадках;

-сохранности имущества ДОУ, его восстановление, ремонт и своевременное пополнение;

-выполнения противопожарных мероприятий в здании и на территории детского сада(план эвакуации воспитанников в случае возникновения пожара, заправка и исправность огнетушителей.

3. Координация деятельности младшего обслуживающего и вспомогательного персонала детского сада.

4. Осуществление контроля

-за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции, водоснабжения и т. п в ДОУ;

-за рациональным расходованием хозяйственных материалов;

-за хозяйственным обслуживанием и соблюдением надлежащей чистоты в помещениях ДОУ и на прилегающей территории.

5. Организация:

-деятельности складского хозяйства;

-работы по благоустройству, озеленению и уборке территории ДОУ и т. д.

6. Принятие мер:

-по своевременному заключению необходимых договоров по хозяйственному обслуживанию детского сада и выполнение договорных обязательств;

-по незамедлительному устранению аварийных ситуаций, связанных с эксплуатацией здания МБДОУ и т. д.

7. Проведение противопожарного инструктажа и инструктажей по технике безопасности при работе с оборудованием, инструктажей по ГО и ЧС, по охране труда, антитеррору для младшего обслуживающего и вспомогательного персонала детского сада.

8. Ведение соответствующей отчетно-учетной документации, своевременное ее предоставление в бухгалтерию и заведующему МБДОУ 

и т. д.

Компенсация оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно (1 раз в 2 года)

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.