Специалист по цифровизации бережливого производства

Социальные программы

·        ДМС - своя поликлиника: бесплатный медицинский осмотр, ежегодная стоматологическая помощь, бесплатная амбулаторно-клиническая и стационарная помощь, страхование от несчастных случаев;

·        Компенсация (разовая) стоимости проезда вновь принятого работника и членов его семьи к месту работы;

·        Компенсация стоимости аренды жилья для иногородних до 13 000 руб. ежемесячно в течение 3-х лет;

·        Жилищная программа в виде компенсации части расходов на погашение процентной ставки по ипотечному кредиту;

·        Материальная помощь молодым специалистам при трудоустройстве - 50 000руб. ;

·        Материальная помощь работникам предприятия в связи с бракосочетанием, рождением ребенка или в сложных жизненных ситуациях;

·        Санаторно-курортное лечение работникам и их детям за счет предприятия.

Корпоративная жизнь

·        Тимбилдинги;

·        Возможность посещения за счет предприятия городского бассейна и тренажерных залов;

·        Возможность бесплатного посещения культурно-массовых мероприятий города: театры, выставки, концерты и т. п.

·        Возможность участия в корпоративной жизни предприятия: туристические слёты, спортивные мероприятия, КВН-ы, кибер-спорт и т. п. .

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

·        Молодой и дружный коллектив;

·        Цифровые сервисы для сотрудников

·        Регулярная выплата заработной платы, возможность влияния на уровень своего дохода.

·        Выплата квартальной и ежегодной премии по результатам деятельности предприятия.

Обучение и развитие

·        Возможность внедрения и развития собственных идей;

·        Возможность участия в проектной деятельности и в особо важных заданиях;

·        Возможность участия в разработке и реализации городских проектов;

·        Возможность саморазвития посредством цифровых платформ предприятия и отрасли;

·        Участие в конференциях, тренингах и отраслевых чемпионатах профессионального мастерства.