Врач-травматолог-ортопед

Согласно должностной инстукции

Оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно, компенсация стоимости переезда, для приглашенных специалистов из других регионов 2 ФОТ при трудоустройстве, 7 календарных дней  для  обустройства на новом месте жительства, предоставление служебного жилого помещения, либо компенсация стоимости аренды жилья

Профиль должности "Врач-травматолог-ортопед"

Наименование должности

Врач-травматолог-ортопед

Цель деятельности

Профилактика, диагностика, лечение травм, заболеваний и (или) состояний костно-мышечной системы, медицинская реабилитация пациентов

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия"  и подготовка в ординатуре по специальности "Травматология и ортопедия"

или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Травматология и ортопедия" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - травматолог-ортопед"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста по специальности "Травматология и ортопедия" или свидетельство об аккредитации специалиста  по специальности "Травматология и ортопедия"

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание специализированной медицинской помощи пациентам при травмах, заболеваниях и (или) состояниях костно-мышечной системы в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара

Трудовые функции

1.                   Проведение обследования пациентов в целях выявления травм, заболеваний и (или) состояний костно-мышечной системы, установления диагноза;

2.                   Назначение лечения пациентам с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы, контроль его эффективности и безопасности;

3.                   Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации для пациентов с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;

4.                   Проведение отдельных видов медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы;

5.                   Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения;

6.                   Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

7.                   Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                   Постоянная работа, полная занятость;

2.                   36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                   По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3. 3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                   Гарантированная заработная плата 69 000 – 152 000 рублей;

2.                   Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                   Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                   Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                   Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                   Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                   Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                   Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                       5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Высшее медицинское образование, наличие сертификата или аккредитации специалиста