Музыкальный руководитель

1.         Осуществлять музыкальное воспитание и эстетическое развитие воспитанников в соответствии с программой воспитания и обучения в детском саду.

2.         Работать по графику и плану, согласованному со старшим воспитателем и руководителем МБДОУ.

3.         Организовать и проводить музыкальные занятия, детские праздники, литературно-музыкальные утренники, вечера досуга в соответствии с графиком.

4.         Вести индивидуальную работу с детьми, выявлять музыкально одарённых детей, проводить индивидуальную работу с ними в группе.

5.         Участвовать в организации утренней гимнастики, физкультурных занятий, спортивных досугов и развлечений.

6.         Принимать участие в организации игровой деятельности детей во второй половине дня, проводить музыкально-дидактические игры с пением, театрализованные игры, музыкально-ритмические игры.

7.         Участвовать в подготовке педагогических советов, методических объединений, готовить отчёты по выполнению планов своей работы, сообщения из опыта работы.

8.         Внедрять в практику работы с детьми передовой опыт.

9.         Консультировать родителей и воспитателей по вопросам музыкального воспитания детей в семье.

10. 2– 3 раза в год проводить уровневую оценку музыкального развития каждого ребёнка, используя диагностическую методику по своему выбору.

Педагогическая нагрузка на ставку: 24 часа в неделю, на 1, 5 ставки – 36 часов в неделю.  

Надбавка  работникам – молодым специалистам (до 35 лет): устанавливается на срок  первых 3  - х лет работы после окончания учебного заведения в размере должностного оклада музыкального руководителя.

Надбавка за квалификационную категорию (при наличии):

1 – 5183, 00 рублей

2 – 2962, 00 рублей

Стимулирующая выплата за выслугу лет: от 5 % до 30 % от должностного оклада.

Стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц: зависит от стимулирующего фонда  сформированного в конкретном месяце и результативности деятельности педагога.

образование среднее профессиональное