Начальник отдела сопровождения информационно-телекоммуникационной инфраструктуры

1. Организация работы отдела.

2. Организация и контроль бесперебойной работы: серверного оборудования, сетевого и телекоммуникационного оборудования, систем хранения данных, СКС, IP телефонии, систем резервного копирования данных, инженерных систем серверных помещений.

3. Взаимодействие с поставщиками и подрядными компаниями (интеграторы, аутсорсинговые компании, внешние поставщики услуг), контроль и организация совместных проектов.

4. Учет средств вычислительной техники, серверного и телекоммуникационного оборудования.

5. Разработка и актуализация регламентов в части развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры.

6. Планирование и бюджетирование расходови исполнение бюджета по направлению деятельности отдела.

1. Заработная плата (от 80 тыс. в мес. после вычета налогов).

2. Отпуск – 28 дней.

3. Повышение квалификации, обучение за счет учреждения.

4. График работы - 5/2 с 9. 00 до 18. 00.

5. Возможно санаторно-курортное обслуживание за 50% от стоимости.

6. Премирование (сверх з/п), поощрения и иные меры поощрения за весомый вклад в деятельность учреждения, региона и т. п.

7. Корпоративные спортивные мероприятия.

8. Гарантии и льготы для ИТ-специалистов, в т. ч. отсрочка от призыва на военную службу в установленных случаях и порядке.

9. Индивидуальные условия кредитования в рамках зарплатного проекта обслуживающего Банка

1. Высшее образование.

2. Опыт работы в области информационных технологий на аналогичных позициях не менее 2-х лет.

3. Практический опыт организации установки, настройки, администрирования серверных операционных систем.

4. Знание настройки и администрирования сервисов AD, DNS, DHCP.

5. Опыт обеспечения настройки/администрирования систем резервного копирования.

6. Опыт организации администрирования телекоммуникационного и сетевого оборудования.

7. Опыт работы с системами виртуализации.

Личные качества:

• Аккуратность, трудолюбие, инициативность, внимательность, системный подход к решению задач.
• Целеустремленность.
• Открытость в общении, результативность (исполнение задачи до положительной обратной связи от пользователя).
• Ответственность (готовность взять на себя ответственность за сроки и качество результата).
• Аналитические способности (умение видеть картину целиком).
• Опыт и желание работать в команде в активном режиме постоянного расширения спектра навыков.