Заведующий библиотекой

3. 1. Анализирует:

библиотечный фонд; читаемость конкретных образцов художественной и учебной литературы. 3. 2. Прогнозирует тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для внесения предложений по формированию заказа на необходимую учебно-методическую, научную и художественную литературу.

3. 3. Осуществляет:

текущее и перспективное планирование на своем участке работы; выдачу и сбор учебников; выставки литературы; совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу по пропаганде книги, привлекая к участию в этой работой деятелей литературы, искусства, родителей; просветительскую работу для учеников, родителей (законных представителей), принимает родителей(законных представителей) по вопросам привития интереса к книге; контроль за сохранностью библиотечного фонда; изучение с учениками образовательного учреждения основ библиотечно-библиографической грамотности и культуры чтения; совместную деятельность школьной и районной библиотек. 3. 4. Принимает участие в координации:

взаимодействия представителей администрации школы, служб и подразделений управления образования, обеспечивающих формирование библиотечного фонда; работы классных руководителей по обеспечению учащихся общеобразовательной школы необходимой учебной литературой. 3. 5. Контролирует:

соблюдение в библиотеке и хранилищах правил техники безопасности, санитарии, противопожарной безопасности; соблюдение учениками и сотрудниками школы правил пользования библиотекой. 3. 6. Корректирует заявку на комплектование библиотечного фонда.

3. 7. Принимает участие в разработке:

правил пользования библиотечным фондом; каталогов, картотеки рекомендательных списков литературы. 3. 8. Консультирует:

учителей по вопросам их самообразования и подбора научно-методической литературы; родителей (законных представителей) по вопросу организации внеклассного чтения учащихся школы. 3. 9. Принимает участие в оценке предложений по организации воспитательной работы и установлению связей с внешними партнерами.

При переезде к месту работы работнику оплачивается проезд к месту работы и провоз багажа до 5т. , выплачиваются подъемные в размере двух должностных окладов работнику и по половине должностного оклада членам семьи, предоставляется отпуск на благоустройство 7 кал. дней, право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (ст. 326 ТК РФ);

  С первого дня работу Работнику платиться Северная надбавка 80%, районный коэффициент -80%.

- оплата расходов, связанных с временной нетрудоспособностью РФ;

- досрочная пенсия по старости как работающим в Районах Крайнего Севера;

 - работник (его неработающие члены семьи) имеет право на оплачиваемый проезд один раз в два года за счет средств работодателя, к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации по кратчайшему пути и на оплату стоимости провоза  багажа до 30 кг   

Претендент на работу должен иметь психиатрическое освидетельствование, медицинскую книжку, справку об отсутствии судимости.   отсутствие вредных привычек

Свободное владение ПК, Интернет, КПК по ФГОС.