Фитнес менеджер

• Развитие планов по валовой выручке персональных тренировок;
• Выполнение ключевых показателей департамента - % конверсии, % продлении, количество отведенных фитнес диагностик, количество отведенных персональных тренировок, закрытие штатного расписания по кол-ву тренеров;
• Контроль за функционированием тренажерного зала и и поддержание зала в должном техническом состоянии;
• Осуществление оперативного управления подразделением;
• Мотивация тренеров и координаторов ТЗ, контроль эффективности их работы;
• Контроль качества предоставляемых услуг;

Что с нас:

• Классный продукт: мы продаем клиентам возможность стать здоровее и увереннее в себе, это важная философия компании;
• Демократичный стиль управления: для нас важно, чтобы сотрудники были счастливы и ходили на работу с удовольствием;
• Плавный ввод в компанию: обучение по программе адаптации;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Возможность дальнейшего карьерного роста: зависит от результата и амбиций;

• График 5/2 с 10:00 до 19:00, суббота и воскресенье выходной.

А еще:

• Здоровье и спорт: возможность бесплатно заниматься в наших крутых фитнес-клубах, скидки и привилегии для наших сотрудников;

• Развитие: Наши сотрудники участвуют в конференциях, мы готовы компенсировать от 50-100% затрат на дополнительное обучение наших сотрудников;

• У нас интересно работать: дни открытых дверей; соревнования, командные корпоративные мероприятия.

Мы тебя ждём в FIZкультура! ❤️

• Разделяет Ценности компании.

• Опыт работы тренером не менее 3-х лет обязателен, а на управленческой позиции – от 2 лет будет плюсом;

• Преимуществом будет, если пройдено обучение по темам - продажи/маркетинг, навыки soft skills, управление персоналом

• Уверенный пользователь ПК, преимуществом будет знание excel, опыт работы в 1C

• Владеет навыками системного мышления, принимает решения, основанные на объективном анализе информации.

• Четко и подробно планирует свою деятельность и деятельность других людей, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе;

• Готовность к ненормированому рабочему дню;