Специалист по кадрам

Специалист по кадрам обязан: осуществлять планирование работы по работе с кадрами; - вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - прогнозировать, определять текущую и перспективную потребность в кадрах, источники обеспечения учреждения кадрами; - принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; - заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; - формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения; - готовить необходимые материалы для представления к поощрениям и награждениям; - вносить информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следить за его своевременным обновлением и пополнением; - обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию; - составлять график отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам; - проводить работу по обновлению информационной базы, научно-методического обеспечения кадровой работы.

Социальный пакет

Сохраненное рабочее место
Специалист отделения по работе с личным составом (дислокация п. Тура)
Ответственность
Дисциплинированность

Специалист отделения по работе с личным составом должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава и хранения документов в отделах кадров.

Среднее профессиональное