Медицинская сестра

Рационально организовать свой труд.

Вести систематический учет всех обучающихся.

Своевременно и качественно выполнять профилактические и лечебно-диагностические мероприятия самостоятельно или назначенные врачом. Проводить лечебно-профилактические манипуляции в пределах своей компетенции и полномочий.

Оказывать неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных  видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ЛПУ.

Сообщить врачу или заведующему детской консультации о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях обучающихся, осложнениях возникших в результате проведения медицинских манипуляций.

Вводить лекарственные препараты, противошоковые средства обучающимся больным по жизненным показаниям (при невозможности прибытия врача к пациенту) в соответствии с установленным порядком действий при определенных состояниях больного.

Организовать и проводить диспансерное наблюдение за обучающимися, перенесшими острые заболевания и страдающие хр. заболеваниями.

Организовывать и проводить профилактические прививки.

Взаимодействовать с медицинскими работниками и специалистами других служб в интересах пациента.

Осуществлять текущий санитарный надзор за состоянием учебно-производственного обучения обучающихся.

Проводить    санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Обеспечивать  правильное хранение лекарственных препаратов и  медицинской документации кабинета.

Систематически повышать свою профессиональную квалификацию путем изучения соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

Вести утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

Медицинский работник на 0, 2 ставки.  

Среднее медицинское образование по специальности « Сестринское дело» , диплом по специальности « Лечебное дело»

Должен соблюдать нормы и правила, инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка.  

Особые условия допуска к работе- в соответствии со  ст. 351. 1  ТК РФ к  трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, за исключением случаев, предусмотренных  частью третьей  настоящей статьи.