Специалист отдела кадров
Вакансия "Специалист отдела кадров"
Полная занятость, полный рабочий день
Почтамт
Татарстан, республика
г. Чистополь
Обязанности
· Обеспечение качественного и своевременного кадрового делопроизводства в УФПС « Татарстан почтасы» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Стандартом кадрового делопроизводства и иными локальными нормативными актами Предприятия на основе эффективной эксплуатации автоматизированной системы учета персонала 1С ЗУП.
· Обеспечивать ведение: - прием, перевод и увольнение работников;
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
· оформление и ведение личных карточек работников;
· -составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками
· учет рабочего времени;
· заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников; ознакомление работников с должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях, локально-нормативными актами;
· оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
· своевременное уведомление по последнему месту службы о приеме на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, а также уведомление МВД (ФМС) о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в установленные законодательством сроки;
· своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда;
· подготовку и сдачу кадровых документов в архив;
· документальное сопровождение процесса прохождения альтернативной гражданской службы в Филиале.
· Осуществлять оперативное взаимодействие с подразделениями, ответственными за расчеты с персоналом, за техподдержку, за организацию деловых поездок работников в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений, с подразделениями, ответственными за правовое обеспечение трудовых отношений при проведении организационно-штатных мероприятий и применении дисциплинарных взысканий к работникам, с подразделением, ответственным за награждения и поощрения работников.
Премии и бонусы
75% полугодовая премия
Дополнительно
· Важно - стабильная компания, с долгосрочными целями.
· График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
· Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
· Полностью белая заработная плата: фиксированный оклад 27 600+ премия 75 % от оклада;
· Оборудованное рабочее место.
· Возможность состоять в Профсоюзе - получать дополнительные льготы;
· Выплата заработной платы производится 2 раза месяц;
· Полный социальный пакет; ДМС после испытательного срока (испытательный срок - 3 мес. );
· Корпоративная программа негосударственного пенсионного фонда;
· Интересная корпоративная жизнь, в том числе внутреннее и внешнее обучение.
Общие требования
· Образование (уровень, профиль)
Высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профильное образование, либо высшее профильное образование
· Опыт практической работы и успешного ведения кадрового делопроизводства от 3 (трех) лет.
· Опыт руководящей работы (виды опыта, количество лет) не требуется
· Знания:
– Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права;
– основы архивного и налогового законодательства в части ведения документации по персоналу;
– основы административного законодательства РФ в области ответственности за нарушение норм трудового права;
– законодательство РФ в области защиты персональных данных;
– возможности использования современных информационных технологий в области кадрового администрирования;
– автоматизированная система учета персонала 1С ЗУП.
Стрессоустойчивость
Работа с численностью персонала более 500 человек
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
КУ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЮГРЫ"
ФГБУ "ЦЕНТР ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ЗЕРНА"
ФКУ ИК-24 УФСИН РОССИИ ПО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
АО "ОБОРОНЭНЕРГО"