Аналитик в области культуры

- заниматься поиском, привлечением, подбором и отбором персонала;

- собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;

- формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала;

- вносить корректирующие сведения в требования к кандидатам на вакантные должности (профессии, специальности);

- пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;

- администрировать реестр вакансий в сфере культуры;

- осуществлять сбор, свод и аналитику статистических показателей в соответствии с утвержденными методиками;

- подготавливать аналитические отчеты, презентации, обзоры, доклады, рекомендации проекты нормативных документов на основе статистических отчетов;

Льготный проезд в отпуск, социальный пакет.

  Умение работать в программах Excel, РСЭД Тезис.