Специалист по кадрам

1. составление приказов по личному составу;

2. ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику;

3. заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2);

4. заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;

5. прием копий личных документов от вновь поступивших работников;

6. прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение, оформление вычетов по НДФЛ в текущем году и других обстоятельств, непосредственно связанных с личным составом.

Обучаемость, своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей