Начальник отдела образования, молодежной политики, культуры и спорта

• Осуществляет руководство отделом, координирует и планирует его деятельность и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел функций и задач в соответствии с Положением об отделе. Несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в отделе.

• Обеспечение соблюдения законодательства РФ, Свердловской области и нормативно-правовых актов органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный в области образования.

• Защита прав граждан в области образования.

• Обеспечение общедоступности и адаптивности системы общего образования к возможностям и особенностям развития детей через организацию образования по программам различной направленности.

• Формирование системы мониторинга оценки состояния и качества образования, реализации государственных гарантий и прав граждан на образование в общеобразовательных организациях.

• Развитие системы оценки условий для получения качественного образования всеми категориями граждан в образовательной системе городского округа ЗАТО Свободный.

• Создание банка данных об общеобразовательных организациях территории (в части контингента обучающихся, образовательных программ, программного обеспечения).

• Контроль за деятельностью образовательных организаций городского округа ЗАТО Свободный в целях осуществления государственной политики в области образования.

• Управление образовательными и инновационными процессами в образовательных организациях городского округа ЗАТО Свободный.

• Сбор и аналитическая обработка документов установленной статистической отчетности и их представление в соответствующие инстанции.

• Изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта.

• Осуществление сбора и накопление информации о значимых для городского округа ЗАТО Свободный инновациях в воспитании, образовании и административной деятельности.

• Контроль за выполнением законодательства и федерального государственного образовательного стандарта.

• Организация работы совещаний руководителей подведомственных организаций.

• Организация работы комитетов, инициативных, творческих групп при проведении общегородских мероприятий в сфере образования, молодежной политики, культуры и спорта, конкурсов среди педагогических работников или организаций.

• Анализ деятельности подведомственных организаций, выявление актуальных и перспективные проблем и потребностей их функционирования и развития.

• Анализ хода и развития воспитательно-образовательного и административно- хозяйственного процессов в подведомственных организациях.

• Консультирование работников подведомственных организаций, обучающихся, родителей (законных представителей) по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

• Разработка положения об отделе, должностных инструкций специалистов отдела.

• Участие в планировании сети и контингента подведомственных организаций городского округа ЗАТО Свободный с учетом запроса населения.

• Участие в формировании местного бюджета городского округа ЗАТО Свободный в части расходов на образование, молодежную политику, культуру и спорт.

• Разработка муниципальных программ « Развитие образования в городском округе ЗАТО Свободный» , « Развитие молодежной политики, культуры и спорта в городском округе ЗАТО Свободный» .

• Информирование заместителя главы администрации городского округа ЗАТО Свободный обо всех выявленных недостатках в деятельности подведомственных организаций.

• Информирование ответственных лиц обо всех чрезвычайных происшествиях в подведомственных организациях городского округа ЗАТО Свободный, связанных с жизнью и здоровьем людей.

• Подготовка в соответствии с действующим законодательством РФ представлений о поощрении руководителей, представлений к награждению руководителей, работников подведомственных организаций.

• Контроль за организацией оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей при МБОУ « СШ № 25» .

• Подготовка проектов муниципальных правовых актов главы городского округа, администрации, Думы городского округа по вопросам компетенции отдела, своевременное внесение корректировок в данные правовые акты.

• Рассмотрение обращений граждан, физических и юридических лиц, относящихся к компетенции отдела.

• Изучение и анализ потребностей и запросов населения в области образования, молодежной политики, культуры и спорта.

• Создание условий для организации проведения независимой оценки качества образования, образовательных услуг, предоставляемых образовательными организациями на территории городского округа, размещает на официальном сайте администрации городского округа ЗАТО Свободный в сети « Интернет» информацию о результатах независимой оценки качества условий осуществления деятельности муниципальных образовательных организаций.

• Обеспечение контроля за предоставлением в ФИС « Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» сведений о

документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении, выданных МБОУ « СШ № 25» .

• Обеспечение контроля исполнения решений антитеррористической комиссии в Свердловской области, принятых для их реализации.

• Обеспечение контроля в части подготовки технических заданий, коммерческих предложений, обоснования начальной максимальной цены контракта при осуществлении закупок по направлениям деятельности отдела.

• Согласование создания филиалов муниципальных образовательных организаций на территории городского округа ЗАТО Свободный.

• Осуществление организации заседания и обеспечение деятельности общественного совета по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры и искусства городского округа ЗАТО Свободный.

• Выполнение иных поручений главы, заместителя главы администрации, курирующего данное направление, не противоречащих законодательству РФ, Свердловской области и Уставу городского округа и нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный.

• Осуществление иных функций, предусмотренных законодательством и переданных в соответствии с установленным порядком органами местного самоуправления.

Иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета или магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома) (рекомендованные специальности – « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» , « Юриспруденция» , « Педагогическое образование» , « Психология» , « Экономика» , « Управление персоналом» , « Психолого-педагогическое образование» , « Социология» , « Социальная работа» , « Организация работы с молодежью» , « Филология» ).