Начальник отдела экономического анализа, стратегического планирования и прогнозирования

Руководит деятельностью отдела, обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач, функций, распределяет обязанности между сотрудниками отдела.

Разрабатывает предложения к проектам стратегии по макроэкономическим показателям, основным направлениям социально-экономического развития Чувашской Республики по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Разрабатывает материалы к отчетам.

Разрабатывает прогноз социально-экономического развития Чувашской Республики

Разрабатывает отчет о деятельности Министерства за прошедший год

Разрабатывает основные показатели  прогноза социально-экономического развития Чувашской Республики.

Разрабатывает проекты нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Готовит проекты планов по реализации Послания Главы Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики и Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации к заседаниям Кабинета Министров Чувашской Республики.

Разрабатывает ежеквартально проекты докладов для руководства

Разрабатывает аналитические материалы и выявляет основные тенденции по отдельным вопросам социально-экономической ситуации в Чувашской Республике в виде проектов докладов для руководства Министерства.

Разрабатывает оценку заработной платы по месяцам текущего года в среднем по республике для направления в органы исполнительной власти Чувашской Республики.

Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Высшего экономического совета Чувашской Республики.

Готовит для СМИ, периодических изданий, размещения в информационно-коммуникационной сети « Интернет» аналитические материалы по отдельным вопросам социально-экономического развития Чувашской Республики.

официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с  положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3  календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки « Экономика» , « Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки:  не менее двух лет  стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности – для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома

Знание законодательства:

Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ « О стратегическом планировании в Российской Федерации» ;

Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ;

опытный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции (Outlook Express» )