Заведующий методико-библиографическим отделом

2. 1  Анализирует состояние библиотечного обслуживания в регионе.

2. 2  Систематически контролирует выполнение контрольных показателей, анализирует работу библиотек ЦБС, участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и информационных отчетов ЦБС.

2. 3  Организует:

-  внедрение эффективных форм и методов работы с читателями (индивидуальных и массовых);

-  использование единого фонда (совместно с отделами ЦДБ и ЦБ)

-  справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей;

-  внедрение новых технологий в процессы библиотечной работы;

-  работу по изучению, обобщению и внедрению отечественного и зарубежного опыта в практику работы ЦБС;

-  создание школ передового опыта на базе ЦБС;

-  мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников ЦБС;

-  участие ЦБС в научных исследованиях библиотек – методических центров различных уровней; внедрение рекомендаций по их итогам в работу ЦБС;

-  консультативную и методическую помощь библиотекам других форм собственности по всем направлениям их работы (договорные  отношения).

2. 4  Принимает участие в совершенствовании организации труда и ЦБС, в разработке нормативной (положений, должностных инструкций) и иной документации, регламентирующей деятельность библиотеки. Оказывает помощь структурным подразделениям в разработке и реализации текущих и перспективных планов.

2. 5  Принимает участие в комплектовании методического фонда отдела, организует тематические подборки материалов, картотеки, обеспечивает оформление отдела наглядными материалами о передовом опыте; осуществляет информационную и справочно-библиографическую работу по вопросам теории и практики библиотечного дела.

2. 6  Выявляет потребность потенциальных пользователей в конкретных библиотечно-библиографических услугах, ведет маркетинговые исследования.

2. 7  Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности.

2. 8  Участвует в подготовке сценариев для культурно-просветительских учреждений и организаций (по социально-творческому заказу).

2. 9  Выявляет лучшие библиотеки по обслуживанию населения, организует их участие в зональных, краевых конкурсах.

2. 10Участвует в подготовке и проведении массовых мероприятий.

2. 11Совместно с отделами ЦБ разрабатывает социальные программы по обслуживанию населения района (города).

2. 12Выявляет и направляет творческую инициативу сотрудников ЦБС на привлечение дополнительных средств (заключение договоров на библиотечное обслуживание учреждений, производственных коллективов района (города), участие в региональных, российских конкурсных проектах и т. п. ).

Владение компьютером, умение работа с кадрами, организаторские спасобности