Ведущий специалист по оценке персонала и работе с резервом

Осуществлять организационно-методическое обеспечение и сопровождение мероприятий по оценке персонала и развитию резерва ПАО "КАМАЗ". Разрабатывать подходы, инструменты, нормативную и методическую документацию по курируемым областям.   Осуществлять методологическое обеспечение инструментами и сопровождение подразделений ПАО "КАМАЗ", в том числе посредством автоматизации курируемых областей.   Оценивать результативность и выполнять корректирующие мероприятия по результатам оценочных процедур, работы с резервом ПАО "КАМАЗ".   Консультировать работников по вопросам оценки персонала и при составлении индивидуальных планов развития резервистов.

Высшее образование (желательно специальности: менеджмент организации/управление персоналом/психология/педагогика). Опыт работы в отделе по работе с персоналом не менее 2-х лет. Нестандартный подход к решению поставленных задач, не имеющих готовых алгоритмов решения.   Умение предлагать альтернативные варианты.   Умение оперативно находить нужный источник информации. Ответственность. Стремление к результату.